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上饶文化墙施工方案服务放心可靠「易达广告」

发布时间:2021-04-25 05:51:00        作者:易达广告

企业前台形象墙设计怎么做比较好

  1,形象墙的背景设定

  前台形象墙代表的是公司形象,除了需要前台小姐姐比较好的精神面貌之外,还需要形象墙在结构和装修架构上呈现个性化。一般情况下,公司形象墙的设计风格需要与办公室的整体风格一致,避免出现外里形象差距太大导致的心理落差,这对公司的经营运作非常不利。

  2、形象墙内容的合理布局

  形象墙的内容一般包括公司logo、公司名称或是企业文化或发展目标,内容略同,布局差异常会导致整体形象墙效果的差异,毕竟简单有简单的霸气,线性有设计之美,端正有正气之风……一般要求前台形象墙的造型设计与公司的行业定位、企业文化和产品定位相匹配。

  3、注意形象墙材料的选择

  装修公司前台背景墙,用对材料才能更好的体现质感和形象,在形象墙装饰方面,娱乐北京清可以采用玻璃、多色镜面板,待产可以采用石材和绿植点缀,IT行业的不锈钢板等的硬朗化材料是不错的选择。同时,为了很好的呈现形象墙的设计和整体效果,在局部灯光布局上也要多加注意。








 背景logo墙制作的两种方案二

从造型分形象墙、logo墙有

  1、平面形象墙、logo墙;2.圆弧形形象墙、logo墙;3.异形形象墙等;

  ***写字楼装修形象墙(logo墙)的施工分类:

  1、多数企业、公司的logo墙(形象墙)是在原来上个公司遗留下的形象墙的基础上改造、装饰做出方案成为现有形象墙、logo墙。此形象墙、logo墙方案简单实用(为小企业或临时性企业的形象墙、logo墙);

  2、正常企业、公司的形象墙(logo墙)应该单起炉灶,去做形象墙、logo墙的墙体,然后去装饰装修。

背景logo墙制作

  背景logo墙制作:色彩适合机构

  色彩:颜色是设计的要素,也是视觉感的感觉。当然这个要从公司的定位考虑,vi设计初期就应该确定好色彩。

  教育机构适合深蓝色、钻石蓝、绿色等,因为富有成长的意味,而文化公司毕竟适合采用渐变色、橙色、红色、耦合色等相对丰富一些的色彩,投资公司则用稳重一点的色彩,因为投资有风险吗,如果把色彩设计的稳重些能够更好的让其信任,稳重的色彩一般有:中国红(深红好点)、深蓝、深灰、藏蓝、钻石蓝等色彩,科技公司比较适合采用蓝色、绿色、黑色等冷色调的色彩,制造业毕竟适合绿色、红色、蓝色等希望这些常规的色彩搭配能够为公司的形象墙设计的同时带去一定的帮助。






logo墙制作安装步骤详解

  一、水晶字logo形象墙制作安装方法:

  1、先做好水晶字logo形象墙, 用透明胶贴好的安装字模在背景墙上,注意位置要贴准。

  2、从个字的个笔画开始用玻璃胶在水晶字背面打胶(控制在施压后不会挤出字为宜),中间留点位置粘1MM左右的泡棉胶或打点热熔胶(用于暂时固定)。

  3、快速粘贴到logo强上,并轻压水晶字。

  4、等字完全干透后,快干的1天左右比较保险,慢干的2天,在撕掉水晶字上的保护膜。也可以在贴字之前撕掉,但要注意不要弄脏了字的表面或粘上了胶,这样会影响外观的美观。

  5、后可以将漂亮的水晶字安装完了拍个照片保留,因为这样公司的照片就可以放到我们公司的网站免费展示和推广,这可是免费的广告。








公司形象墙怎么制作会更美观有趣?

1、前台/接待区:前台或接待区是向来访者和员工传达企业文化的门面。饿的话,涮涮前台是很有企业特色的,一进公司就觉得有点饿。字节跳动把“务实和大胆”直接放在行政部的前台,一眼就能看出来。

  2、楼梯/电梯:楼梯和电梯是可以用细节装饰的场景。比如在腾讯楼梯的墙上手绘。也可以在楼梯上更有创意,在楼梯上写价值。

  3、会议室:会议室也是一个很容易呈现企业文化的地方,一般体现在会议室的命名和布置上。饿就是给会议室起各种美食的名字。价值观也可以直接在会议室呈现。会议室的玻璃也可以作为载体。

  4、办公区:办公区是员工花费时间比较长的地方,所以文化氛围很重要。办公区的白墙、窗帘、部门卡、隔断都可以包装。列分区也可以用来呈现内容。

  5、公共空间:在企业中,公共空间不可或缺,绿色植物在许多企业的办公场景中是不可或缺的。看似和企业文化没有直接关系,但其实氛围自然隐含着健康和创意。

  除了其他空间表现形式,就公司形象墙本身而言,一般包括:企业介绍、企业发展史、商业/产品展示、企业文化内容(愿景、价值观等)。员工风格展示,企业荣誉展示,宣传栏等。当然,不同的企业会根据实际情况有一些***的文化内容。

  6、企业纪念品

  企业大事记一般指企业的发展史。根据不同的企业文化,可以根据员工的成长趋势、一年中具有文化和历史意义的事件等等选择不同的主线。比如安踏利用地盘扩张和当年的历史事件,打造大事记。








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